Canvas da Unidade Organizacional
Arquitetura de Organização
A estrutura organizacional de uma organização é composta por diversas unidades organizacionais, e cada unidade organizacional, possui em sua composição, diversos aspectos, que vão desde do propósito de sua existência até a sua estruturação funcional.
Neste sentido a unidade organizacional pode ser representada em 8 (oito) dimensões, sendo o seu propósito representado pela primeira linha e suas 4 (quatro) primeiras dimensões: desafios, proposta de valor, clientes, e benefícios. E sua estrutura representada pela segunda linha e suas 4 (quatro) últimas dimensões: equipe e funções, processos e maturidade, indicadores e metas, e custos e aquisições.
A prioridade então normalmente se dá da esquerda para direita na primeira linha, para posteriormente se trabalhar também da esquerda para a direita na segunda linha.
Instruções de Preenchimento
Passo 1: Cabeçalho
Criado para: Qual é o nome da unidade organizacional a ser trabalhada?
Criado por: Quais são os nomes das pessoas que trabalharão na ferramenta?
Data: Qual é a data de trabalho na ferramenta?
Versão: Qual é o número da versão de trabalho da ferramenta?
Passo 2: Primeira linha
Como a unidade organizacional demonstra o propósito de sua existência?
Desafios: Quais são os desafios atuais da unidade organizacional?
Proposta de Valor: Qual é a proposta de valor que a unidade organizacional entrega a seus clientes?
Clientes: Quem são os clientes da unidade organizacional?
Benefícios: Quais são os benefícios que a unidade organizacional gera a seus clientes?
Passo 3: Segunda Linha
Como a unidade organizacional demonstra a sua estrutura funcional?
Equipe & Funções: Qual a equipe e funções que compõem a unidade organizacional?
Processos & Maturidade: Quais são os processos e maturidade da unidade organizacional?
Indicadores & Metas: Quais são os indicadores e metas da unidade organizacional?
Custos & Aquisições: Quais são os custos e aquisições da unidade organizacional?
